Apprenti-Mécanicien de véhicules lourds II (3e, 4e, 5e année d'apprentissage)
PRIME D'EMBAUCHE: $5000.00
QUART DE TRAVAIL:
Résumé nature du poste:
APPRENTI AVEC EXP RIENCE DANS LE DOMAINE DU CAMION, QUI RECHERCHE UNE MEILLEURE OPPORTUNIT ? Penske est le bon choix pour vous permettre d'améliorer vos aptitudes en vous fournissant le support requis pour réussir!!
Nous possédons la technologie, les outils et des camions la fine pointe de l'industrie, et nos experts dans l'industrie de l'entretien de véhicules ont c ur de vous aider développer votre carri re gr ce la formation avec les manufacturiers d'origine ("OEM"). Si vous avez de l'expérience en mécanique de camions et tes dynamique, motivé(e) et pr t(e) vivre une opportunité unique, VOUS TES LA PERSONNE RECHERCH E!
Chez Penske, le technicien niveau II assiste de fa on générale dans les révisions compl tes de composantes majeures ou les retire / les remplace selon les directives du technicien sénior ou du superviseur de l'entretien. Nous nous attendons de nos candidat(e)s qu'ils/elles puissent faire des diagnostics et réparer sans supervision les items suivants: embrayages, syst mes de prises de force ( "PTO"), syst mes électriques, syst mes de freinage hydrauliques/pneumatiques, syst mes de chauffage et de climatisation, instruments de bord et jauges, de m me que l'entretien préventif des véhicules.
Nous vous offrons:
- Un environnement de travail moderne et propre;
- Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
- Un salaire compétitif;
- Des primes de quart de travail attrayantes;
- Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
- Programme RE R égalé par l'entreprise;
- Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires;
- Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
- Allocation pour outils et bottes de travail;
- Remboursement des frais de scolarité;
- Programme d'assistance aux employé(e)s;
- Formation technique et professionnelle compl te;
- Opportunité d'avancement dans l'entreprise;
- Rabais avec nos partenaires d'affaires.
Principales responsabilités:
- Démontrer de la facilité diagnostiquer les composantes suivantes et en faire la réparation avec une certaine supervision: moteurs (gaz et diesel), groupes motopropulseurs comprenant différentiels, transmissions, syst mes d'embrayage, arbres de transmission, prises de force (ou "PTO") et extrémités d'essieux, syst mes électriques incluant démarreurs et alternateurs, syst mes de chauffage/climatisation, colonnes de direction, composantes électroniques incluant modules de commande électroniques (ou "ECM"), unités de contr le électroniques (ou "ECU"), capteurs, etc., boulons de moteur sur des composantes telles que turbocompresseurs, embrayages de ventilateur-moteur, injecteurs, syst mes de refroidissement, etc., syst mes de freinage comprenant les dispositifs "ABS", les syst mes de suspension ( ressorts et pneumatiques);
- Effectuer des réparations mécaniques et esthétiques des équipements prévus pour tre revendus ou échangés et préparer l'équipement neuf tre livré;
- Identifier et déterminer quelles sont les pi ces requises pour la réparation de composantes démontées;
- Effectuer tous les niveaux d'entretien préventif;
- Identifier les réparations couvertes par une garantie et les indiquer sur le bon de réparations;
- Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire;
- Faire des essais routiers des véhicules au besoin pour faire un diagnostic des causes du mauvais fonctionnement ou pour s'assurer que tout fonctionne normalement;
- Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, clés, jauges pression, des instruments de précision, de m me que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques;
- Inspecter les syst mes de freins, les mécanismes de direction, les paliers de roues et autres pi ces importantes pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement;
- Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie;
- Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement;
- Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils;
- Inspecter et tester l'équipement défectueux et écouter pour déceler des probl mes de fonctionnement en utilisant des appareils tels les ordinateurs portables, les analyseurs de moteurs, les diagrammes de ch ssis et les jauges pression;
- Examiner et ajuster les dispositifs de protection, les boulons ayant du jeu et autre dispositifs de sécurité spécifiques;
- Inspecter et vérifier les dimensions et le dégagement des pi ces pour assurer la conformité aux normes du constructeur;
- Se spécialiser dans les réparations, la détection et la résolution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et différentiels, incluant le remplacement complet d'équipement, des turbocompresseurs, des syst mes de carburant, etc.
- Autres t ches et projets assignés par le superviseur.
Exigences:
- 2 années et plus d'expérience pratique dans l'entretien de tracteurs de route et de semi-remorques
- Formation en mécanique de véhicules lourds ou toute autre formation jugée pertinente
- Préférence pour une formation spécialisée dans le domaine de la réparation et du remplacement de pi ces de véhicules
- Capacité d'utiliser tous les outils de l'atelier
- Seront considéré(e)s: candidat(e)s ayant des antécédents dans le domaine de la mécanique automobile;
- Permis de conduire Classe 5 exigé, préférence pour permis Classe 3. Toutefois, vous devez pouvoir obtenir un permis de Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche
- Préférence pour aptitudes de base se servir d'un ordinateur pour entrer des données au syst me d'entretien informatisé
- Capacité de travailler dans un environnement o la température n'est pas controlee
- La fréquentation réguli re, prévisible et compl te est une fonction essentielle du travail
- Le/la candidat/e accepte de se déplacer l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique).
Exigences physiques:
- Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affectées par des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.
- L'associé(e) doit tre capable de soulever et/ou de déplacer réguli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.
- Ce poste exige la capacité de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.
- Tout en effectuant les t ches reliées ce poste, l'associé(e) doit réguli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.
Penske appuie le principe de l'équité l'emploi.
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